Passer un entretien d’embauche (interview) avec Dieter Zetsche, le Chief Executive Officer (CEO) de Mercedes-Benz est déjà exceptionnel, mais lorsque cela se fait à bord d’une voiture qu’il conduit lui-même c’est encore plus rare. C’est pourtant ce qui est arrivé à Molka Elleuch, une candidate qui postulait pour un poste au sein du département de recherche et développement du constructeur automobile allemand.
Dans un article publié sur le réseau social professionnel Linkedin, on apprend que de plus en plus d’entreprises choisissent de faire leurs entretiens d’embauche en dehors des bureaux. L’objectif est de détendre l’atmosphère, mais également de permettre aux candidats de mettre en avant leurs valeurs humaines (soft skills) en plus de leurs compétences professionnelles et de leurs bagages académiques. De son côté, Dieter Zetsche indique qu’il est important de mettre au plus tôt les candidats au contact avec le produit de Mercedes-Benz, c’est-à-dire l’automobile.
